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澳门永利3521党委新年工作“三抓三突出”

发布日期:2017-02-17
编辑:澳门永利3521企业 董良平

       在深入学习贯彻落实集团党建“12345”创新体系中,澳门永利3521企业党委结合企业党建实际,明确2017年党建工作“三抓三落实”,即“抓自身明主业,突出党建品牌建设;抓机制促创新,突出弘扬正能量;抓保证强监督,突出从严治理企业。”
       抓自身明主业,突出党建品牌建设。履行好第一责任人职责,关键是自身要发挥带头人、领头雁作用。
       一是遵照集团党委“12345”党建创新体系要求,精耕细作种好自己的“责任田”。 实施党建工作清单制,把党委、党支部、党员领导干部和党员抓党建的工作实行“一月一单”化,克服一年一个总清单,开头紧,逐渐就淡忘而不落实的毛病,及时发现落实中不到位的问题。坚持“四亲自”,做到“站得稳、立得住,既挂帅,又出征”。
       二是盯准目标,细化落实企业两级领导干部一岗双责“8764”清单。统起来,就是把党的建设和反腐败工作摆在更加突出的位置,把党的建设与经营发展摆在同样重要的位置来抓,做到“四同时”。深下去,就是党建工作做到月有跟踪、季有检查、半年讲评、全年总结。
       三是要按照“双基”的要求,注重抓好基层党支部建设。组织好基层党支部书记每年向党委报告工作、采取不同形式定期述职等工作。注重在“8+X” (“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、统一活动日、发展党员、党员教育培训、党员记实管理、党费收缴使用管理等8项基本制度)制度体系上下功夫,一支部一品牌,全面夯实党建工作基础。深入开展帮建支部、帮带干部、帮抓骨干活动,不断增强党支部自我净化、自我提高的能力,着力打造坚强战斗堡垒。
       抓机制促创新,突出弘扬正能量。要注重在常长二字上下功夫,建立职工思想政治工作工作机制,保持企业的长治久安。
       一是做好先进典型选树工作。坚持评选先进个人或者集体。以正面激励为主,持续弘扬正能量,每月一主题,月月有先进,比学赶帮超。闻鸡起舞,充满岗位尽责干事创业精气神;只争朝夕,鼓足从严管理人企共进正能量。
       二是做好新日常性职工思想政治工作。确保和谐企业建设出长效。实施百名干部大走访,帮助一个人、温暖一家子、和谐一大片,干部职工、党员群众手拉手,党建与共建团手拉手,深入车间班组接地气、顺和职工心气。
       三是建立好的选人用人机制。努力形成“让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者得重用”的良好氛围,使一批“忠诚二一、服务用户、改革创新、敢于担当、追求卓越”的“二一”好干部脱颖而出
       抓保证强监督,突出从严治理企业。要在落实党建和党风反腐败工作中履行好第一责任人职责,落实好组织建设和纪委监督责任是落实党委主体责任的重要保证。
       一是抓好内部基础管理,从一点一滴的小时做起,从不早退不迟到抓起,从现场管理抓起,从基本的劳动制度开始,稳打稳扎,步步为营,形成规矩,方得方圆。
       二是坚持从严管党员管干部。在党员和干部管理上做到“四及时”、“ 十带头”。即“及时检查、及时提醒、及时报告、及时查处”。“ 信念坚定我带头、政治忠诚我带头、思想共鸣我带头、行动一致我带头、工作担当我带头、作风过硬我带头、行为自省我带头、从严治企我带头、学习勤奋我带头、服务到位我带头。”
       三是强化考核与责任追究机制,组织修订完善党建党风廉政建设责任制实施办法和责任追究细则,建立“一案双查”责任追究机制,领导人员重大案件问责等相关制度,形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条,有错必究、有责必问的工作机制。
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