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澳门永利3521组织开展新员工拓展培训活动

发布日期:2018-06-12
编辑:澳门永利3521企业 万莹 刘倩 李忠建

       6月8日,澳门永利3521人力资源部与团委联合组织18名新员工到南京国防科技园,开展了为期一天的拓展培训活动。党委副书记、纪委书记、工会主席张小龙代表企业党委和领导参加培训并讲话。
       张小龙书记对参培新员工提出三点要求:一是通过拓展训练,提高团队意识,在工作中加强协作。二是拓展训练就是培养克服困难完成任务的能力,要在工作中提高实行力。三是拓展就是要展示能力达成目标,年轻人是企业的未来,希翼年轻人成就企业成长自己。
       培训开始之初,教练将全体成员分为红蓝两个团队,各队自行讨论选举出队长、副队长,并为自己的团队起队名、编队训、设计队徽和队旗。在各自队伍先容并摆好各自队形后,红蓝两组队伍开始了他们的竞争之旅。达芬奇密码、挑战十六秒、呼吸的力量、背靠背夹球和信任之路等不同的拓展项目,团队协作与个人配合之间的融合,组员之间的信任与合作,在项目的完成之中逐一得到实现。
       红蓝两个团队在对抗训练项目中,个个迎难而上,勇于突破自我,挑战生理极限,冲破一道道难关,拼着一股子不服输的精神,最终完成任务。在烈日下整个活动过程气氛活跃,队员们发扬了友爱互助、团结协作的精神,队员彼此之间有了很好的沟通交流。
       在活动分享环节,新员工张京说:在多个拓展活动挑战过程中,大家学会了如何进行团队协作,科学规划,如何制定明确的规则并有效沟通,如何通过齐心协力来完成那些看似不可能的任务。
       团委书记刘倩在总结发言中说:经过一天的拓展训练,培养了大家青年员工的凝聚力和相互协助的团队意识,实践了遇到困难勇于战胜自我的担当精神,并通过亲身经历的活动领悟到其中蕴涵的理念,培训达到了预期目的。
       人力资源部领队万莹在总结发言中说:感谢教练组的辛勤引导和后勤保障,也感谢大家的积极参与配合。整个活动顺利开展,拓展项目充满趣味性和挑战性,锻炼了大家的团队意识、挖掘每位队员的潜能,相信活动过后,大家彼此更加熟悉,对于企业与团队有更深的认同,对于今后的工作与生活也有一点新的启示。
       拓展结束后,队员们还参观了培训基地附近的雷锋纪念馆和大金山军事展览馆。
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